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Ingeniería del Software: Gestión Personal para el éxito

Autor	Jacinto Fung León
Fecha de lanzamiento	pubdate
Número de artículo	9923887849
Idioma	Spain
Terminal correspondiente	Android, iPhone, iPad, PC

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El gestor que se olvida de que el trabajo de ingeniería del software es un esfuerzo humano intenso nunca tendrá éxito en la gestión de proyectos. Personal La necesidad de contar con personal para el desarrollo del software altamente preparado y motivado se viene discutiendo desde los años 60 (por ejemplo, [COUSO, WíT94, DEM981).Personal El factor humano es tan importante que el Instituto de Ingeniería del Software ha desarrollado un Modelo de madurez de la capacidad de gestión de personal (MMCGP) para aumentar la preparación de organizaciones del software.Ingeniería del Software: Gestión Personal para el éxito Ingeniería del Software: Gestión Personal para el éxito por Jacinto Fung León fue vendido por EUR 9,28.El modelo de madurez de gestión de personal define las siguientes áreas clave prácticas para el personal que desarrolla software: reclutamiento, selección, gestión de rendimiento, entrenamiento, retribución, desarrollo de la carrera, diseño de la organización y del trabajo y desarrollo cultural y de espíritu de equipo.El modelo de madurez de gestión de personal define las siguientes áreas clave prácticas para el personal que desarrolla software: reclutamiento, selección, gestión de rendimiento, entrenamiento, retribución, desarrollo de la carrera, diseño de la organización y del trabajo y desarrollo cultural y de espíritu de equipo.Los proyectos de desarrollo de software tienen solo cerca del 30% de éxitos. La Ingeniería del Software intenta de aumentar este porcentaje de éxito y estudiar los casos de fracasos para que no ocurran en el futuro.Después de comparar múltiples opciones, los responsables del proyecto optaron por la plataforma 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes, concretamente CATIA y ENOVIA integradas con SuperMap (un programa de software GIS local), para optimizar los flujos de trabajo en la gestión. Al integrar BIM y GIS, el sistema logra una gestión informativa, visualizada y moderna.El modelo de madurez de gestión de personal define las siguientes áreas clave prácticas para el personal que desarrolla software: reclutamiento, selección, gestión de rendimiento, entrenamiento, retribución, desarrollo de la carrera, diseño de la organización y del trabajo y desarrollo cultural y de espíritu de equipo.La gestión de proyectos de software es una parte esencial en la Ingeniería del Software y, aunque no puede garantizar el éxito del proyecto, una mala gestión usualmente lleva a su fracaso, entregando el software tarde, con sobre costos y muchas veces los requerimientos no son cubiertos totalmente.El factor humano es fundamental para el éxito del proyecto. Factores críticos en la gestión de personal: Objetividad: el personal se debe valorar de forma equitativa.